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Arbeitnehmende

Anspruch auf Leistungen

Altersrente

Bei Erreichen des AHV-Alters entsteht ein Anspruch auf eine Altersrente, sofern mindestens während eines vollen Beitragsjahres Beiträge entrichtet worden sind.
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Erziehungs- und Betreuungsgutschriften

Zum für die Rentenberechnung massgebenden Erwerbseinkommen können Erziehungs- und Betreuungsgutschriften angerechnet werden. Betreuungsgutschriften müssen jedes Jahr geltend gemacht werden.
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Leistungen der IV

Personen, welche seit längerer Zeit durch gesundheitliche Probleme am Arbeitsplatz eingeschränkt sind, sollten sich möglichst rasch bei der IV-Stelle ihres Wohnsitzkantons für eine Früherfassung melden. Dies ist beispielsweise bei eingetretenem oder befürchtetem Arbeitsplatzverlust durch Krankheit oder unklarer Situation für Arbeitgebende oder behandelnde Ärzte angezeigt.
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Erwerbsausfallentschädigung

Wenn Dienstleistungen für die Schweizer Armee, den Zivildienst oder den Zivilschutz erbracht, Leiterkurse für «Jugend + Sport» oder für Jungschützen besucht worden sind, besteht Anspruch auf eine Erwerbsersatzentschädigung. Zusätzlich zur Grundentschädigung können Kinder-, Betreuungs- und Betriebszulagen beantragt werden. Eine Geltendmachung erfolgt mit der EO-Meldekarte bei der Ausgleichskasse des Arbeitgebers.
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Mutterschaftsentschädigung

Arbeitnehmerinnen, welche mindestens neun Monate vor der Geburt im Sinn des AHV-Gesetzes obligatorisch versichert und in dieser Zeit mindestens 5 Monate erwerbstätig waren, haben Anspruch auf eine Mutterschaftsentschädigung während maximal 14 Wochen.
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Familienzulagen

Ein Anspruch auf Familienzulagen besteht für Kinder bis zum vollendeten 16. Altersjahr oder bis zum vollendeten 25. Altersjahr bei Kindern in Ausbildung. Dieser Anspruch kann direkt beim Arbeitgeber geltend gemacht werden.
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Individuelle Prämienverbilligung

Unter bestimmten Voraussetzungen besteht ein Anspruch auf eine individuelle Prämienverbilligung. Der provisorische Anspruch kann über den Online-Rechner berechnet werden.
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Ausländische Versicherungszeiten

Personen mit ausländischen Versicherungszeiten unterstehen allenfalls dem Sozialversicherungssystem eines anderen Staates. Weiterführende Fragen können an den Internationalen Beratungstagen, welche an verschiedenen Standorten stattfinden, beantwortet werden.
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Pflichten der Arbeitnehmenden

Beitragspflicht

Analog zur Beitragspflicht des Arbeitgebers besteht auch für Arbeitnehmende nach Vollendung des 17. Altersjahres eine Beitragspflicht auf dem massgebenden Lohn. Die Hälfte der AHV/IV/EO-Beiträge (5.15%) und der ALV-Beiträge muss von den Arbeitnehmenden getragen werden.
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Meldepflicht

Zusätzlich besteht eine generelle Meldepflicht bei Veränderungen der persönlichen und beruflichen Situation.

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Fragen und Antworten

Wie kann ich erfahren, ob mein Arbeitgeber für mich abgerechnet hat?

Um zu prüfen, ob die Beitragsdauer lückenlos ist oder ob der Arbeitgeber die abgezogenen Beiträge auch wirklich mit der Ausgleichskasse abgerechnet hat, kann ein Auszug aus dem individuellem Konto (IK) angefordert werden. Dieser Auszug kann bei den Ausgleichskassen, die für die versicherte Person ein Konto führen, verlangt werden. Es ist auch möglich, bei einer einzigen Ausgleichskasse Auszüge aus sämtlichen Individuellen Konten zu verlangen. Kontenauszüge können schriftlich per Post oder auch per Internet bestellt werden.

Falls im Kontoauszug Angaben über bisherige Arbeitsverhältnisse fehlen, dann sind der AHV-Ausgleichskasse Kopien der entsprechenden Lohnabrechnungen zuzustellen und eine Überprüfung zu beantragen. Zu beachten ist, dass auf der Kontenübersicht keine Zahlungen des laufenden Jahres stehen, da die Arbeitgebenden erst im Folgejahr die gesamten Lohndeklarationen der zuständigen AHV-Ausgleichskasse melden müssen.