reWork setzt sich u.a. für die direkte Kommunikation zwischen Arbeitgebenden und Ärztinnen/Ärzten ein. So eröffnen sich berufliche Perspektiven für Arbeitnehmende mit gesundheitlichen Einschränkungen.
Das reWork-Profil unterstützt die schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz. Im Zentrum steht der Arbeitsplatzerhalt sowie die Verhinderung einer Invalidisierung. Im Dialog zwischen Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen soll gemeinsam das reWork Profil ausgefüllt werden. Mittels Beurteilung durch die Ärzteschaft soll die Teilarbeitsfähigkeit erfolgen.